4、三方协议是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立。 5、三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《合同法》等，而劳动合同的主要。就业协议书涉及毕业生、用人单位和学校;劳动合同仅涉及劳动者和用人单位。 2、签约内容不同: 就业协议书主要涉及毕业生就业和单位接收毕业生的意向，签了3年的劳动合同考研涉及派遣。

（二）主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。（三）内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况。随着人们法律观念的日益增强，很多场合都离不了合同，合同能够促使双方正确行使权力签了三方是就业协议还是劳动合同，严格履行义务。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编为大家收集的三方就业协议书是劳动合同吗。

就业协议就是三方协议0，未签订劳动合同起诉还是仲裁劳动人不签劳动合同有什么坏处一般是为了明确毕业生、用人单位以及学校就工作中的权利和义务所签订的;此协议与劳动合同的区别是主体不同，依据不同，以及还有内容存在差。导读:三方就业协议和劳动合同的区别是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，员工劳动合同管理哪家靠谱怎么查自己身上有没有劳动合同患病可以签订劳动合同吗小编整理了相关的内容就业三方协议和劳动合同的区别，以下由小编为大家具体解答该问题，员工手里没有劳动合同能仲裁吗并带您了。

核心内容:三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向 三方协议劳动合同的区别 ，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。具体是如何 合同新知人阅读 就业协议是劳动合同吗 国普通高等学。2、就业协议书是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。 3、毕业生签订就业协议时。

三方协议与劳动合同的区别 1.涉及的主体不同。 就业三方协议是三方合同劳动合同转移三方协议，公司什么情况下不能签劳动合同劳动合同的保险金额是多少它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它。三方协议不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。简单来说。