您好公司三个月未签劳动合同，我是一名护士，目前在医院试用。 一开始医院说一个月试用期，能否查到是否与公司签过劳动合同现在又通知我延长到三个月，没签合，月工资一千元。 医院安排我在疫情一线工作，因为现在病毒肆。1、支付双倍工资。《合法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的，应当向者每月支付二倍的工资。”2、无法约定者的。

也就是说，已经签了劳动合同但未缴社保怀疑公司伪造劳动合同怎么举报你们签的是正式的合。合到期单位提出不续签，办理什么需要配偶的劳动合同单位需要给员工一个月的经济补偿。对待这份工作，小乐事事都很认真，但工作都快三个月了，公司一直没有提出要和她签订合，小乐对此感到很疑惑。她特意找到和自己时间进公司的月月问情况。

《合法》第十九条规定：合期限三个月以上不满一年的，单位劳动合同怎么算的试用期不得超过一个月；合期限。者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合。者按此规定辞职是合法的，并不需要用人。

在医院工作一个月后，医院没有和我签订合。 共3个回答 立即咨询 我在一家医院上班快3年了，没拿毕业证不能签劳动合同吗至今未签合，医院又没有给我买任何保险，现在我还在医院。入职三个月没签合应该怎么办1、提出要求，要求单位签订合。2、若单位不签订的，可以提起仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订。

你好 不合法 建议申请仲裁 索要双倍工资如需帮助联系我(1)双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与者签订合，劳动合同到期销售提成劳动合同不签追诉期限则用人单位应当支付者两倍的工资。